Gestión de Recursos Humanos en Minería

Descripción

Este curso está diseñado para estudiantes, trabajadores, técnicos, supervisores y profesionales del sector minero, así como para personas interesadas en la gestión del talento humano en entornos mineros.

Ofrece una formación teórica e introductoria sobre la administración de recursos humanos en minería, abordando la normativa laboral vigente, la organización del trabajo, la seguridad y salud ocupacional y las relaciones laborales, con enfoque en las particularidades del sector minero.

Objetivos Generales del Curso

• Comprender los principios de la gestión de recursos humanos aplicados al sector minero.
• Conocer la normativa laboral vigente y su aplicación en las operaciones mineras.
• Fortalecer la administración del talento humano en entornos mineros.
• Identificar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal minero.
• Promover relaciones laborales adecuadas y una cultura organizacional responsable.
• Reconocer la importancia de la seguridad y salud ocupacional en la gestión de personas.
• Comprender los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
• Sensibilizar sobre el rol estratégico de los recursos humanos en la sostenibilidad de la actividad minera.

Programa del Curso

• 1. Marco General de la Gestión de RR. HH. en Minería
  • 1.1. Particularidades del sector minero peruano
  • 1.2. Rol estratégico de RR. HH. en operaciones mineras
  • 1.3. Entidades fiscalizadoras: MINEM, SUNAFIL y OEFA
• 2. Normativa Laboral Aplicable al Sector Minero
  • 2.1. Régimen laboral minero y tipos de contrato
  • 2.2. Jornada acumulativa, turnos rotativos (14×7, 20×10) y trabajo en campamento
  • 2.3. Derechos, obligaciones y documentación laboral obligatoria
• 3. Planificación, Reclutamiento y Selección de Personal
  • 3.1. Perfiles de puestos mineros y competencias críticas
  • 3.2. Reclutamiento, selección y evaluación médica ocupacional
  • 3.3. Inducción general y específica, acreditación ante MINEM
• 4. Capacitación, Desempeño y Desarrollo del Talento
  • 4.1. Capacitación obligatoria en minería y SST (IPERC, PETAR)
  • 4.2. Evaluación del desempeño y gestión de la productividad
  • 4.3. Planes de carrera, desarrollo y retención del talento
• 5. Seguridad, Salud Ocupacional y Bienestar
  • 5.1. Sistema de Gestión de SST según Ley N.º 29783 y D.S. 024
  • 5.2. Vigilancia médica, gestión de fatiga y trabajo en altura
  • 5.3. Bienestar laboral, clima organizacional y convivencia en campamentos
• 6. Relaciones Laborales, Remuneraciones y Fiscalización
  • 6.1. Estructura de compensaciones, beneficios y planillas mineras
  • 6.2. Relaciones laborales, negociación colectiva y desvinculación
  • 6.3. Fiscalización laboral de SUNAFIL y gestión de contingencias

Duración

Este curso tiene una duración equivalente de 10 horas académicas.

Completa el curso de manera rápida, fácil y económica: